Un error de redacción que casi cuesta un despido
Chandini Arjandas Merelo, abogada Labor10 Un error tipográfico puede parecer algo menor, pero en el ámbito laboral puede convertirse en un problema jurídico de gran magnitud. En ocasiones, basta una sola palabra para transformar una sanción disciplinaria en un despido con consecuencias económicas y reputacionales graves para la empresa. Eso fue exactamente lo que estuvo […]
¿Es legal llamar al trabajador durante su baja? Sí, pero no todo vale
En muchas empresas, hacer una llamada al trabajador que está de baja médica se ha convertido en una práctica habitual. A veces para interesarse por su estado, otras para tantear cuándo volverá. Pero, ¿dónde está el límite? ¿Cuándo esa llamada pasa de ser un gesto cortés a una intromisión en sus derechos? El Tribunal Superior […]
Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor: 10 preguntas y respuestas
El pasado 29 de julio se aprobó el Real Decreto-ley 9/2025, que introduce modificaciones relevantes en los permisos por nacimiento y cuidado del menor. Este cambio responde a la obligación de transponer la Directiva europea 2019/1158 sobre conciliación de la vida familiar y profesional, que establece nuevos estándares mínimos de protección para progenitores y cuidadores. […]
¿Proceden intereses de demora en caso de despido improcedente?
La demora en la resolución de los recursos de suplicación por parte de nuestros tribunales puede acarrear sorpresas para las partes implicadas. Es el caso del devengo de los salarios de tramitación en aquellos supuestos en los que, en esta instancia, se declara por primera vez la nulidad del despido, así como el devengo de […]
Permiso por hospitalización. ¿Hay que justificar que el familiar sigue enfermo?
En los últimos meses, se ha consolidado un criterio jurisprudencial claro sobre el permiso retribuido por hospitalización o enfermedad grave de un familiar: su disfrute exige que subsista la causa que lo justifica, y esta no se extingue con el alta hospitalaria, sino con el alta médica del familiar. Sin embargo, una cuestión aún poco […]
¿Qué ocurre si te casas estando de baja? El debate que pone a prueba la igualdad laboral
En los últimos meses, el protagonismo lo ha acaparado el permiso retribuido de cinco días por hospitalización. Sin embargo, conviene volver la mirada hacia una de las licencias más relevantes —y extensas— que contempla el ordenamiento jurídico español: el permiso por matrimonio. Esta licencia, de quince días naturales, plantea una cuestión especialmente delicada en la […]
¿Puede una empresa sancionar a un trabajador sin concretar la fecha de cumplimiento? El Supremo zanja el debate
El Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre un terreno especialmente delicado del derecho laboral: la ejecución de las sanciones disciplinarias. ¿Es válido sancionar a un trabajador sin concretar la fecha de cumplimiento? La respuesta es no, al menos no de cualquier forma. La reciente sentencia 571/2025, de 11 de junio, aclara que no basta con […]
¿Tienes empleados solicitantes de asilo? Así te afecta el nuevo Reglamento de Extranjería
La entrada en vigor del Real Decreto 1155/2024, el pasado 20 de mayo, ha generado importantes dudas entre muchas empresas sobre la situación administrativa de algunos de sus trabajadores solicitantes de protección internacional o asilo político. El nuevo reglamento endurece el acceso a autorizaciones de residencia por razones de arraigo, lo que puede traducirse en […]
Jornada de 37,5 horas: respondemos a las preguntas que más se están haciendo las empresas
El Consejo de Ministros ha aprobado el día 6 de mayo el Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, acompañado de nuevas medidas relativas al registro de jornada y el derecho a la desconexión digital. La norma, que aún debe ser refrendada en el Congreso de […]
Labor10 entra en el ranking de facturación de Expansión
Labor10 Asesores ha logrado un nuevo hito: entrar por primera vez en el ranking de facturación de despachos de abogados de Expansión, un informe que dicho medio, uno de los principales referentes del sector legal de los negocios, elabora anualmente. En su edición de 2025, Labor10 ocupa el puesto 98 tras cerrar el ejercicio 2024 […]
