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Consultoría y revisión administrativa del personal

En Labor10 llevamos a cabo un eficaz control en la gestión de nóminas y del personal de las empresas, a través de un proceso sistemático-documentado en el cual se practica una revisión de la actividad socio laboral de las mismas al final de cada periodo.

Este análisis se encamina a la consecución de los siguientes objetivos:


  • Optimización de costes salariales

  • Reducción de las reclamaciones de los trabajadores

  • Eliminación de recargos de Seguridad Social

  • Reducción de actas de liquidación e infracción ante una Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Control de movimientos de presupuesto

  • Reducción de tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos

  • Actualización permanente de cambios legislativos

Estudio y aplicación de estrategia:


Para poder ofrecer estas ventajas, revisamos más de 75 aspectos en relación al cumplimiento de las siguientes obligaciones en materia:


  • De empleo:
  • registro de contratos, certificados de empresa, Ley de integración social del minusválido...

  • Laboral:
  • retribuciones de convenio, complementos de incapacidad temporal, horas extraordinarias...

  • De Seguridad Social:
  • altas/bajas, bonificaciones, atrasos de convenio...

  • Tributaria (IRPF):
  • situación familiar, retribuciones variables, conceptos excluidos…


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