Nueva guía para la realización de auditorias retributivas con perspectiva de género

La auditoría retributiva es un procedimiento de evaluación llevado a cabo por la propia empresa sobre su sistema retributivo desde la óptica del principio de igualdad en materia retributiva entre hombres y mujeres. Para ayudar con el análisis de la situación, el Instituto de las Mujeres, los sindicatos y asociaciones empresariales más representativos han elaborado la Guía Técnica para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género.

Para proceder a la auditoría, primero es necesario que la empresa (i) haya elaborado previamente un registro retributivo que contemple todos los indicadores previstos en el RD 902/2020 y (ii) haya valorado los puestos de trabajo, también con arreglo a lo regulado en dicho Real Decreto.