Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 en 14.000 euros.

El Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022, recoge la subida de su cuantía a 1.000 euros. Este incremento del SMI se aplicará con efectos desde el 1 de enero de 2022, tanto para las personas trabajadoras fijas como para las que son eventuales o temporeras, así como para las empleadas y empleados de hogar. Su vigencia, por lo tanto, es entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022.

Se pasa así a un incremento del 3,63% respecto al SMI fijado en 2021, establecido en 965 €/mes en 14 pagas (13.510€ anuales). El incremento acordado por el Gobierno hace que la retribución mínima que ha de percibir un trabajador que preste servicios a tiempo completo sea de 1.000 €/mes en 14 pagas (14.000€ anuales).

Se establece, de igual manera, que el salario mínimo de empleadas y empleados de hogar será de 7,82 euros por hora efectivamente trabajada.

Este incremento tiene por objeto seguir haciendo efectivo el derecho a una remuneración equitativa y suficiente que proporcione a las personas trabajadoras y a sus familias un nivel de vida decoroso, en línea con lo establecido por el Comité Europeo de Derechos Sociales, objetivo que se viene acentuando en los últimos años.

 

Progresión del SMI en los últimos 14 años

 

Señala el propio legislador algunas cuestiones clave a la hora de llevar a la práctica esta subida:

1. Al SMI se adicionarán aquellos complementos que hubieran sido acordados por las normas convencionales de aplicación
2. Esta revisión no afecta a la estructura ni a la cuantía de salarios cuando en cómputo anual son superiores al SMI.
3. Esas percepciones son compensables.